Gründungsjahr:	1980
Rechtsform:	Einzelfirma
Anzahl Mitarbeiter:	2
Sprachen:	Deutsch, English
Zielmärkte:	Australien, Nordamerika, Westeuropa, Ganze Schweiz, Deutschland, USA/Kanada

 

Unsere wichtigsten Marktleistungen

Wissenschaft#3
Aus der Wissenschaft#1 (Physik) kommend, habe ich das Ungenügen von Wissenschaft#2 (Human, Geister- und Geisteswissenschaft) zur Bildung erstrebenswerter Zusammenarbeitsformen erkannt, und konstruktiv so überwunden, dass es auch für SIE möglich wird.

Mental Management Tools
"Man" hat für alles eine Wissenschaft und Tools; nur nicht dafür, den eigene Mind lebens- und aufgabenerfüllend zu managen: Das bleibt mit uns nicht so!

Zürich - eine lebenserfüllende Plattform?
Die Geschichte zeigt, wo Zürich wegweisend war; wo nicht, war es Teil des Problems! Wir arbeiten am Prototyp einer lebenserfüllenden Plattform für Zürich - aha

Kommunikation, Teambildung und Führungskompetenz
Training und Coaching in der Strukturbildung in Humansystemen (Mitarbeiter, Teams, Kultur) auf Grund der Lebenserfüllungsprinzipien der Beteiligten

Strategie und Erfüllungsprozesse
Entwicklung von erstrebenswerten Strategien unter lebenserfüllender Optimierung von diese erfüllenden Prozessen und Schnittstellen

Konflikte und Krisen
Mediation, Krisenintervention, Konfliktmanagement, Aufbau einer präventiven und erfüllender Unternehmenskultur

Kundengruppen

Verantwortliche#1
die als Techniker Infrastruktur- und Vernetzungsleistungen erbringen

Verantwortliche#2
die über den Einsatz der Ressourcen, bis hin zu den humanen, und der Machbarkeit von Zielen bestimmen

Verantwortliche#0
die Ausdrucksformen für Absichten und Wirkungen und sinnvolle Designs erschaffen

Verantwortliche#3
für die Lebenserfüllung der Beteiligten und Betroffenen im Zentrum steht und die dafür das relevante Orientierungswissen zu berücksichtigen bereit sind

Kernkompetenzen

Innovationskraft in der Entwicklung neuer Lösungen und Produkte
Massgeschneiderte Kundenlösungen
Kreativität in der Problemlösung
 

Kooperationspartner

SuccessPlan by Roger Zamofing & Co
Roger strebt den konzeptionellen Durchbruch auf dem Gebiet des Orientierungswissens in Humansystemen an.
Kontaktperson: Roger Zamofing,

groupVision (Switzerland) AG
Griechische Philosophen würden sich bei konventionellen Board Meeting zurechtfinden - solange Sie nicht mit Groupsystems geführt würden...
Kontaktperson: Anthony Adams,

 

Kontaktieren Sie uns

Reframing LEP
Bachmattstrasse 23, 8048 Zürich
Telefon: 01/432 89 59, Telefax: 01/432 89 59

http://www.think-systems.ch/
 
Zürich könnte wegeweisend sein
- Lösungen am grünen Tischen reichen nicht weit - Organisationen können nicht mit der Komplexität der Mitarbeiter umgehen - damit sind Manager oft ihr Geld nicht wert - die Lösung sind lebenserfüllende Plattformen!
http://zueri.ch/aha

Mental Management erweitern
Bisher war man in Organisationen ein Subjekt, das über Objekte verfügt. In Zukunft gilt es Aufgaben, und sein Leben zu erfüllen - auf lebenserfüllenden Plattformen!
http://www.think-systems.ch/tool

Workshop
Jedes Humansystem hat die Tendenz, sich in einer psychopolitischen Matrix zu verlieren; wir schaffen rechtzeitig den Breakthrough zum Turn Around!
http://www.think-systems.ch/workshop